 |
|
Lust auf Leistung? |
|
|
Sie bieten Leistung, Können, Zuverlässigkeit und suchen spannende Aufgaben, Weiterentwicklung und individuelle Betreuung? In der engineering people group, einer der innovativsten deutschen Ingenieurgesellschaften, finden Sie Ihre Herausforderung! Realisieren Sie mit uns beste Lösungen in Engineering, Testing, Dokumentation / CE, Projektmanagement und IT und entwickeln Sie sich gleichzeitig an Ihr persönliches Karriereziel. |
|
|
|
Sind Sie bereit? Dann starten Sie im Raum Ingolstadt durch als |
 |
|
|
|
Qualitätssicherungsbeauftragter (m/w/d) |
|
KENNZIFFER: IN60356748 |
|
|
IHRE AUFGABEN:
- Qualitätssicherung der Automotive Serien-Projekte
- Planung und Umsetzung des Qualitätssicherungsplans
- Erstellung von Reports
- Durchführen von internen und Management von externen Automotive SPICE Assessments und Audits
- Durchführen von Meetings und Schulungen
- Mitarbeit an Prozessverbesserung der Projekte
- Erstellung von Dokumenten und Vorlagen für den Qualitätssicherungsbereich
|
|
|
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Studium (Informatik, Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation
- min. 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (idealerweise Embedded Software im Automobilbereich, MISRA-C)
- Erfahrung in der Qualitätssicherung (Funktions- und Softwareentwicklung)
- Erfahrung mit Automotive SPICE (ISO 15504)
- Kenntnisse in IBM DOORS, PTC Integrity
- Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
|
|
|
|
SIE MÖCHTEN… …in einem sympathischen Team - bei attraktivem Gehalt - gerne Leistung zeigen, …sich per Projekt-, Fach- oder Führungskarriere gezielt entwickeln, …dafür unseren vielfältigen Bildungskatalog und die Unterstützung der ep Paten nutzen, …sicher und unbefristet ein erfolgreiches Unternehmen mitgestalten, ...ganz einfach ausgezeichnet arbeiten? Dann passen Sie zu uns: |
|
|
Ihre starke Bewerbung – inklusive möglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung – geht an Dominik Kowalewitz. Wir freuen uns auf Sie!
|
|
|
|
|
|
 |
 |