Recruiter (m/w/d) Pharma

Sie möchten Ihre Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen? Dann gehen Sie mit uns gezielt den nächsten Schritt. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen Sie: als ambitionierter Kollege, der wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in den Bereichen Pharma und Life Science und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Recruiter unterstützen Sie Ihre Kollegen mit Ihren Erfahrungen und Ihren Ideen.

Recruiter (m/w/d) Pharma

Diese Herausforderungen übernehmen Sie

• Verantwortliches Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses mit Beginn der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Verwalten und Erstellen von ansprechenden Stellenausschreibungen im Austausch mit den Vorgesetzten
• Begleitung der Bewerber vom ersten Kontakt bis zur Einstellung
• Beratung der Fachbereiche als Ansprechpartner und Klären von Fragen zum Einstellungsprozess mit der Arbeitnehmervertretung
• Aktive Ansprache geeigneter Kandidaten, auch auf internationaler Ebene, durch zielgruppengerechte Suchstrategien
• Erhalt eines umfänglichen Eindrucks der Bewerber durch die von Ihnen geplanten und durchgeführten eignungsdiagnostischen Auswahlinstrumente
• Abstimmung der Gesprächsergebnisse mit dem Fachbereich und Verhandlung der Vertragskonditionen

Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft

• Echter Teamspirit und Leidenschaft für das was wir tun
• Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln
• Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kollegen

Unsere Erwartungen an Sie

• Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarer Richtung oder langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung
• Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen Zielgruppen von Vorteil
• Sicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch wünschenswert
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Emotionale sowie soziale Intelligenz, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Idealerweise starkes externes HR-Netzwerk mit Zugang zu Talenten

Unser Team lebt von Vielfalt. Experten, die Ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewerben Sie sich! Online unter der Kennziffer JU31-61375-UL bei Frau Marlen Kopp. Das nächste Level wartet auf Sie!